Ярмарка вакансий в первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете имени академика И.П. Павлова

Сергей Евгеньевич Чуксеев, заместитель главного врача, руководитель центра анестезиологии-реанимации в составе делегации от Мурманской области принял участие в Ярмарке вакансий в первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете имени академика И.П. Павлова.

Сергей Евгеньевич познакомил студентов с работой областной больницы, рассказал о компенсациях и льготах, которые гарантированы специалистам при заключении договора с больницей.

• Компенсации и льготы

• Выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания учебного заведения.
• Выплата ежемесячной 20% надбавки к должностному окладу - в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения, не имеющим медицинского стажа.
• Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада.
• Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада.
• Персонально с каждым сотрудником рассматривается и согласовывается, на уровне администрации, персональный коэффициент – до трех должностных окладов ежемесячно.
• Молодежи, до 35 лет, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера, начисляется в полном объеме (80%).
• По согласованию с администрацией стаж работы в районах Крайнего Севера лицам старше 35 лет, не имеющим этого стажа работы, учреждение может компенсировать и начислять с первого дня устройства на работу в полном объеме (80%).

• Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно – один раз в два года.
• Выплата на компенсацию аренды жилья или выплата на приобретение или строительство жилого помещения.
• Квотируемые рабочие места (при условии выделения квоты Правительством МО, закон Мурманской области от 25.12.2012 № 1572-01-ЗМО)

Условия: врач-специалист, впервые заключивший договор в Мурманской области или вернувшийся в Мурманскую область, но отсутствовавший не мене 5 лет, и не участвовавший ранее в гос.программе «Развитие здравоохранения».
Выплаты: Единовременная компенсационная выплата: 1 000 000 руб. – в течение 3-х месяцев со дня заключения договора с МЗ МО (оформляется после заключения договора с МОКБ).
Условия: Отработка в МОКБ 5 лет, на полную ставку, по указанной должности, без учета времени пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Будем рады сотрудничеству!